1. Zaposlitvena rehabilitacija
je proces oziroma so storitve, ki se izvajajo s ciljem, da se invalid usposobi za ustrezno delo, da se zaposli, zaposlitev zadrži in v njej napreduje. Storitve zaposlitvene rehabilitacije omogočajo celovito usposabljanje za konkretna dela, s poudarkom na samostojnosti pri delu, večji motivaciji za delo, osvajanju in utrjevanju delovnih navad, uvidu potrebnosti dela, razvijanju novih spretnosti, delovnih veščin in krepitvi samozavesti. V storitve zaposlitvene rehabilitacije napotuje Zavod RS za zaposlovanje in posamezni delodajalci, za katere je pomemben 68. člen Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, ki je s Pravilnikom o merilih in postopku za določitev višine subvencije plač predpisal povsem nov način uveljavljanja subvencij plač zaposlenih invalidov. Invalidi, zaposleni v invalidskem podjetju, so upravičeni do subvencije plače samo v primeru, ko je ugotovljeno, da zaradi invalidnosti ne dosegajo pričakovanih rezultatov njihovega delovnega mesta. To se da ugotoviti le z opravljeno oceno doseganja delovnih rezultatov zaposlenih invalidov, ki je podlaga za pridobitev Odločbe Sklada za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov o višini subvencije plače zaposlenega invalida.
DELODAJALCI POZOR! Radi bi vas opozorili, da novo zaposleni invalidi niso več avtomatično upravičeni do subvencije plače (do 1.1.2006 subvencije ureja prevedba), pač pa morate, če želite uveljavljati pravico do subvencije plače po 3 - 6 mesecih zaposlitve v invalidskem podjetju skozi postopek ocenjevanja doseganja delovnih rezultatov. V Želvi imamo v ta namen strokovno usposobljen rehabilitacijski tim, ki vam hitro in kakovostno opravi storitve zaposlitvene rehabilitacije (14 storitev), med katerimi je za vas trenutno najbolj aktualna storitev N - ocena doseganja delovnih rezultatov.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve nam je 01.03.2006 podelilo koncesijo za izvajanje storitev zaposlitvene rehabilitacije. Med 12 koncesionarji iz vse Slovenije nam je zaupan največji delež koncesije, s katerim pokrivamo naslednja področja: Ljubljana, Nova Gorica, Novo mesto in Trbovlje.
2. Poklicna rehabilitacija
je proces, v katerem se zavarovanca strokovno, fizično in psihosocialno usposobi za drug poklic ali delo tako, da se lahko ustrezno razporedi oziroma zaposli in ponovno vključi v delovno okolje, oziroma se usposobi za opravljanje istega poklica ali dela, tako, da se mu ustrezno prilagodi delovno mesto z ustreznimi delovnimi pripomočki. V storitve poklicne rehabilitacije napotuje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Center zaposlitvene in poklicne rehabilitacije izvaja dejavnost usposabljanja invalidnih in težje zaposljivih oseb. Osebam skozi proces usposabljanja omogočamo, da doživijo sebe kot enakopravne clane družbe in oblikujejo realen odnos do sebe.
3. Program usposabljanja na delovnem mestu
Usposabljanje na delovnem mestu pomeni vključitev osebe v delovne procese na konkretnem delovnem mestu ali delovnem področju, pri delodajalcu z namenom usposabljanja za konkretno delo. Namen programa je pospeševanje zaposlovanja in ponovne delovne vključenosti oseb, katerih znanja, veščine, spretnosti in delovne izkušnje ne omogočajo neposredne zaposlitve ali ohranitve zaposlitve.
Program usposabljanje na delovnem mestu brez delovnega razmerja izvajamo na naslednjih področjih: