Izvaja aktivnosti na področju vseživljenjskega učenja. Partnerji se skupno ukvarjajo s problemi funkcionalne pismenosti in spodbujanja vseživljenjskega učenja zaposlenih v invalidskih podjetjih.

Z mrežnim sodelovanjem in povezovanjem na nacionalnem in transnacionalnem nivoju preizkušajo in vzpostavljajo pogoje za uveljavitev modela vseživljenjskega učenja, prilagojenega ranljivim skupinam v invalidskih podjetjih, s poudarkom na prilagojenih metodah izobraževanja in usposabljanja informacijsko-komunikacijske tehnologije.

Skupno razvijajo in v praksi preizkušajo izobraževalne ter motivacijske programe v invalidskih podjetjih.

Izobraževalni programi so namenjeni nizkokvalificiranim zaposlenim in strokovnim delavcem, ki se ukvarjajo s področjem izobraževanja. Motivacijski programi pa motivirajo in osveščajo vodstvo v invalidskih podjetjih in člane v invalidskih organizacijah o nujnosti vseživljenjskega učenja.

Partnerji izkušnje in ideje izmenjujejo s partnerji iz Italije, Francije in Nizozemske, s katerimi so se povezali v Transnacionalno razvojno partnerstvo EN-POWER.