je proces oziroma so storitve, ki se izvajajo s ciljem, da se invalid usposobi za ustrezno delo, da se zaposli, zaposlitev zadrži in v njej napreduje. Storitve zaposlitvene rehabilitacije omogocajo celovito usposabljanje za konkretna dela, s poudarkom na samostojnosti pri delu, vecji motivaciji za delo, osvajanju in utrjevanju delovnih navad, uvidu potrebnosti dela, razvijanju novih spretnosti, delovnih vešcin in krepitvi samozavesti.

pa je proces, v katerem se zavarovanca strokovno, fizicno in psihosocialno usposobi za drug poklic ali delo tako, da se lahko ustrezno razporedi oziroma zaposli in ponovno vkljuci v delovno okolje, oziroma se usposobi za opravljanje istega poklica ali dela, tako, da se mu ustrezno prilagodi delovno mesto z ustreznimi delovnimi pripomocki.

Usposabljanje na delovnem mestu pomeni vkljucitev osebe v delovne procese na konkretnem delovnem mestu ali delovnem podrocju, pri delodajalcu z namenom usposabljanja za konkretno delo. Namen programa je pospeševanje zaposlovanja in ponovne delovne vkljucenosti oseb, katerih znanja, vešcine, spretnosti in delovne izkušnje ne omogocajo neposredne zaposlitve ali ohranitve zaposlitve.

Program socialne vkljucenosti je namenjen invalidom, ki imajo sposobnosti za delo zmanjšane do take mere, da se v rehabilitaciji niso zmogli usposobiti za delo v smislu zaposlitve in zaradi invalidnosti niso zaposljivi, kar Zavod RS za zaposlovanje po zakljuceni zaposlitveni rehabilitaciji ugotovi z odlocbo o nezaposljivosti.

Izvaja aktivnosti na področju vseživljenjskega učenja. Partnerji se skupno ukvarjajo s problemi funkcionalne pismenosti in spodbujanja vseživljenjskega učenja zaposlenih v invalidskih podjetjih.